06 septembre 2006

Je ne suis PAS une marionnette !

Je ne suis PAS une marionnette...c'est ce que je me suis dit en sortant d'un rendez vous avec un employeur. J'ai du mal penser ce que je pourrais en penser si j'avais un peu de recul. Je pense ne pas avoir toutes les cartes en main pour comprendre autre chose que j'ai l'impression d'être prise pour une marionnette. C'était il ya un mois environ, j'avais vu en visite périodique une femme salariée d'une entreprise qui nettoie les endroits où l'on fait bruler du bois ou du gaz...oui, une femme.  Elle avait déjà fait des CDD dans... [Lire la suite]
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31 août 2006

Glloupssss !

Petite histoire...qui fait faire gloupsss (à moi en tout cas !). J'ai pris l'habitude de poser la question "A quoi sert le médecin du travail ?" à tous les salariés de mon secteur. C'est l'occasion de savoir ce que sait le salarié, ce qu'il attend, et à moi de définir les missions, d'expliquer ce qu'on vient faire là ensemble: de la prévention des risques professionnels, des liens entre la santé et le travail, avec différents modes d'action, les consultations et les "actions en milieu de travail" qui peuvent... [Lire la suite]
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24 août 2006

Secret professionnel et entreprise

Suite à la demande d'un journaliste, je vais essayer de décrire les différentes situations qui peuvent concerner le secret professionnel du médecin du travail. D'abord, ce secret réside entre le médecin et le salarié en ce qui concerne son état de santé. Le médecin a quand même l'obligation de rendre des comptes sur l'état de santé de ses salariés dans son entreprise. Il faut donc savoir rendre des compte sur l'état de santé de manière globale. Des statistiques (20% des salariés souffrent de troubles musculo-squelettiques par... [Lire la suite]
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04 août 2006

De la suite dans les idées...

De la suite dans les idées...c'est ce dont a besoin un médecin du travail. La trame de fond de son métier est la prévention des risques professionnels par l'adaptation du travail à l'homme. Pour y parvenir, l'activité du médecin du travail tourne autour de cet objectif à ne pas perdre de vue. Il faut donc à la fois savoir s'adapter aux différentes situations des entreprises, trouver la bonne stratégie pour parvenir au même objectif. Pour cela les consultations sont une source inestimable de renseignements sur le réel de l'entreprise à... [Lire la suite]
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02 juillet 2006

Activités complexes

Dans mon activité, je m'aperçois que les consultations sont l'ocasion extra-ordinaire d'aborder le point de vue unique d'un salarié sur son entreprise. C'est l'occasion de situer un individu dans sa trajectoire professionnelle (débutant, ancien, en cours de reconversion, en attente d'un projet). Ce point est important aussi pour le salarié, puisque ce peut être le seul lieu où celui-ci peut une fois par an au moins s'entendre dire des choses à ce sujet (et s'en étonner, parfois !). Les consultations sont aussi le moment de faire le... [Lire la suite]
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15 juin 2006

Des espoirs...

Tout n'est pas joué dans l'entreprise dont j'ai parlé juste avant. Je n'ai toujours pas de PC dans mon service, cela ne m'aide pas...mais cela devient une promesse, alors il faut être patient. La patience est un savoir-faire nécessaire à ce métier, il en est question dans la suite. Je suis donc retournée dans l'entreprise E. du 30 mai. J'y suis allée deux fois, une pour des consultations, l'autre pour un rendez vous avec la direction. Le premier jour, les consultations m'ont parues difficiles puisqu'elles ont été interrompues... [Lire la suite]
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30 mai 2006

Aaah ma bonne dame...

J'ai visité une enterprise ce matin de 250 salariés. L'accueil de la direction a commencé par la plainte, toutes portes ouvertes sur un salarié qui pose problème depuis...trois ans...et qui vient de faire une déclaration de maladies professionnelles (ce qui représente le comble de l'affront ici, semble-t-il. Non pas qu'il ait une "vraie" maladie, il n'en ait pas question, mais alors que cela puisse provenir du travail est carrément tabou ! La suite de la visite m'a montré que les conditions de travail sont difficiles,... [Lire la suite]
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26 mai 2006

A quoi sert le médecin du travail ?

Voilà la question que je pose à chaque nouvelle consultation puisque je prends connaissance de mon secteur. Je veux tout de suite mettre fin à un malentendu entre les salariés de mon secteur et moi: en particulier à ce à quoi ils doivent s'attendre de moi dans l'exercice de mes missions. La plupart du temps, ils sont surpris qu'on leur pose la question, après un léger silence marquant cette surprise, ils acceptent de dire ce qu'ils pensent être la réponse du "bon élève"...: "c'est pour un contrôle" (!), ou bien... [Lire la suite]
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23 mai 2006

Du nouveau !

J'ai obtenu des dossiers pour ranger les quelques documents concernant mes entreprises, rangés ainsi par ordre alphabétique. Mes consultations me donnent matière à savoir ce qui va être nécessaire dans ces entreprises: cela détermine des priorités, les entreprises où il est urgent d'aller pour parler de santé au travail, et les autres qui en font déjà. Certaines de mes entreprises ont l'air d'avoir besoin d'aide bientôt, les salariés ne semblent pas avoir ce qu'il faut (certains se payent même leurs chaussures de sécurité). Comme... [Lire la suite]
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13 mai 2006

Pas ce soir, j'ai la migraine ?

Alors que j'ai demandé à un salarié s'il prenait des médicaments: -"oui, j'en prends de temps en temps, ...du Doliprane quand j'ai mal à la tête...comme les femmes, quoi..." -"Comme les femmes ?" -"Ben oui, les femmes, elles ont tout le temps mal à la tête" -"...???...!!!" Je suis intriguée par la banalisation de ces maux de tête. Et en plus venant d'un homme qui se plaint donc de maux de tête "comme les femmes". Quelle référence culturelle, quelle croyance fait que les... [Lire la suite]
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