15 juin 2006

Des espoirs...

Tout n'est pas joué dans l'entreprise dont j'ai parlé juste avant. Je n'ai toujours pas de PC dans mon service, cela ne m'aide pas...mais cela devient une promesse, alors il faut être patient. La patience est un savoir-faire nécessaire à ce métier, il en est question dans la suite. Je suis donc retournée dans l'entreprise E. du 30 mai. J'y suis allée deux fois, une pour des consultations, l'autre pour un rendez vous avec la direction. Le premier jour, les consultations m'ont parues difficiles puisqu'elles ont été interrompues... [Lire la suite]
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30 mai 2006

Aaah ma bonne dame...

J'ai visité une enterprise ce matin de 250 salariés. L'accueil de la direction a commencé par la plainte, toutes portes ouvertes sur un salarié qui pose problème depuis...trois ans...et qui vient de faire une déclaration de maladies professionnelles (ce qui représente le comble de l'affront ici, semble-t-il. Non pas qu'il ait une "vraie" maladie, il n'en ait pas question, mais alors que cela puisse provenir du travail est carrément tabou ! La suite de la visite m'a montré que les conditions de travail sont difficiles,... [Lire la suite]
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26 mai 2006

A quoi sert le médecin du travail ?

Voilà la question que je pose à chaque nouvelle consultation puisque je prends connaissance de mon secteur. Je veux tout de suite mettre fin à un malentendu entre les salariés de mon secteur et moi: en particulier à ce à quoi ils doivent s'attendre de moi dans l'exercice de mes missions. La plupart du temps, ils sont surpris qu'on leur pose la question, après un léger silence marquant cette surprise, ils acceptent de dire ce qu'ils pensent être la réponse du "bon élève"...: "c'est pour un contrôle" (!), ou bien... [Lire la suite]
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23 mai 2006

Du nouveau !

J'ai obtenu des dossiers pour ranger les quelques documents concernant mes entreprises, rangés ainsi par ordre alphabétique. Mes consultations me donnent matière à savoir ce qui va être nécessaire dans ces entreprises: cela détermine des priorités, les entreprises où il est urgent d'aller pour parler de santé au travail, et les autres qui en font déjà. Certaines de mes entreprises ont l'air d'avoir besoin d'aide bientôt, les salariés ne semblent pas avoir ce qu'il faut (certains se payent même leurs chaussures de sécurité). Comme... [Lire la suite]
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13 mai 2006

Pas ce soir, j'ai la migraine ?

Alors que j'ai demandé à un salarié s'il prenait des médicaments: -"oui, j'en prends de temps en temps, ...du Doliprane quand j'ai mal à la tête...comme les femmes, quoi..." -"Comme les femmes ?" -"Ben oui, les femmes, elles ont tout le temps mal à la tête" -"...???...!!!" Je suis intriguée par la banalisation de ces maux de tête. Et en plus venant d'un homme qui se plaint donc de maux de tête "comme les femmes". Quelle référence culturelle, quelle croyance fait que les... [Lire la suite]
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10 mai 2006

Somatisation ?

Intéressante phrase proposée par une salariée, femme du chef d'entreprise. Depuis les années 80, ils portent leur "boite" à deux. Mais DRH pour gérer 40 salariés, ce n'est plus juste "conjoint-collaborateur"... -"Ce métier est devenu trop lourd pour mes épaules...c'est pour ça que j'ai mal au dos..." J'ai trouvé cette explication délicieuse. Une pensée, un lien était fait ? Se l'était-elle dit avant de venir me voir, ou bien est-elle ressortie en se demandant où est ce qu'elle avait bien pu chercher... [Lire la suite]
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05 mai 2006

Sombre journée !

D'abord, le blog de l'inspecteur du travail s'est arrêté, alors qu'il suscitait des débats sur le travail avec une chronique presque quotidienne. Le travail vu par un inspecteur du travail, surtout avec les récits nombreux -trop - de violences, de coups bas, de lâchetés, de pleurs, de traumatismes, et le questionnement de tous ceux qui venaient lire. La fin du blog aujourd'hui a déjà suscité plus d'une centaine de commentaires. Va-t-il vraiment renoncer ? Des menaces l'ont fait taire, alors qui parlera ?...je reste amère. Ensuite,... [Lire la suite]
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22 avril 2006

Un film sur la souffrance au travail

"Chaque semaine, dans trois hôpitaux publics de la région parisienne, une psychologue et deux médecins reçoivent des hommes et des femmes malades de leur travail. Ouvrière à la chaîne, directeur d'agence, aide-soignante, gérante de magasin Tour à tour, 4 personnes racontent leur souffrance au travail dans le cadre d'un entretien unique. A travers l'intimité, l'intensité et la vérité de tous ces drames ordinaires pris sur le vif, le film témoigne de la banalisation du mal dans le monde du travail..." Cette semaine, je... [Lire la suite]
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31 mars 2006

Fragilités ?

Je viens de remplacer une de mes collègues - toujours dans le cadre de la démarche compétence de mon service - qui m'a confié les salariés de 'lune de ses entreprises. Je les ai presque tous vus cette semaine (55 personnes, dont le directeur), sans compter ceux qui sont de nuit cette semaine, et qui seront donc vus le jour quand ils seront de jour (ça, c'est bien, c'est plutôt rare). Contrairement aux remarques que j'ai déjà pu faire, là, je suis allée visiter le site avec le médecin du travail après le CHSCT avant de commencer les... [Lire la suite]
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18 mars 2006

Changer de médecin du travail

"Changer de médecin du travail" a été une requète Google ayant mené jusqu'ici. En fait, c'est vraiment une question très grave, puisque contrairement aux médecins habituellement consultés, ces médecins ne sont pas au choix des salariés, ni des entreprises. La "visite" ou consultation médicoprofessionnelle est obligatoire selon une périodicité généralement reglementaire. INcoyable, mais vrai, on ne peut pas chnger de médecin du travail, même si celui qu'on a n'obtient pas notre estime, qu'on a parfois avec lui... [Lire la suite]
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