18 mai 2009

Mal au coeur

Pas trop le coeur à écrire en ce moment.Je ne fais pas beaucoup de prévention en ce moment, je fais surtout des visites pour ceux qui ont mal à leur travail. Mal aux épaules, mal aux coudes, mal aux poignets, mal au dos, un salarié est en réanimation avec une maladie pulmonaire peut-être professionnelle (et surement pas reconnue comme telle). D'autres ont des douleurs psychiques, plus difficiles à quantifier, plus difficiles à aborder, plus difficile à rendre visibles. Certains viennent me voir pour "changer de poste à cause des... [Lire la suite]
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03 février 2009

Esclavage moderne ?

J'ai entendu une expression chez Hibou qui m'a fait bondir. Je n'en croyais pas mes oreilles.Un salarié était en train de présenter son poste lors de la visite du CHSCT. Matériel un peu vieillot, voire en mauvais état, zone de travail insuffisante, conditions thermiques pas convenables. Le salarié était calme et courtois. Et le chef d'entreprise lui a répondu:-"vous devriez être content, vous avez UN travail".J'ai bien vu que cette réponse est celle d'un chef d'entreprise coincé entre le peut-être-futur plan social et les... [Lire la suite]
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08 janvier 2008

Posture politique

Le meilleur moyen de neutraliser (au moins un certain temps) l'action d'un médecin du travail, c'est de lui dire oui: c'est ce que j'appelle la "posture politique". Acquiecer globalement, accorder un rendez-vous et trouver que les remarques et les informations sont forts intéressantes, être d'accord pour que le médecin du travail fasse les mesures de bruit qu'il veut, les enquètes qu'il veut, oui, oui, oui. Après tout, cela n'engage rien de plus dans l'entreprise. Et voilà, le tour est joué, le médecin trouve l'entretien... [Lire la suite]
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21 novembre 2007

Difficile...

Difficile...Les salariés que j'ai vus hier étaient en deux catégories: ceux qui ne vont jamais voir un médecin "quand je suis malade, ça se passe tout seul" et ceux qui y vont régulièrement pour prendre soin de leur état de santé. Dans les deux cas, ils ne voient pas vraiment l'intérêt du médecin du travail. Et hier, j'ai même vu un salarié qui m'a demandé un certificat pour le sport genre "tiens, tant que vous êtes...". Quand j'ai refusé, il m'a affirmé que "tous mes collègues le font bien,... [Lire la suite]
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05 mai 2006

Sombre journée !

D'abord, le blog de l'inspecteur du travail s'est arrêté, alors qu'il suscitait des débats sur le travail avec une chronique presque quotidienne. Le travail vu par un inspecteur du travail, surtout avec les récits nombreux -trop - de violences, de coups bas, de lâchetés, de pleurs, de traumatismes, et le questionnement de tous ceux qui venaient lire. La fin du blog aujourd'hui a déjà suscité plus d'une centaine de commentaires. Va-t-il vraiment renoncer ? Des menaces l'ont fait taire, alors qui parlera ?...je reste amère. Ensuite,... [Lire la suite]
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03 octobre 2005

Intérimaires...

Cette semaine, je dois voir des intérimaires, mais quid d'un vrai rôle de conseiller en santé au travail? Quelle connaissance réelle des postes et des entreprises ? Quelle validité de l'aptitude (qui de doute façon est quand même discutable) ? Je sais que les intérimaires ont des statuts précaires, qu'ils sont généralement ceux à qui arrivent les accidents, non seulement parce que parfois, ils ne connaissent pas bien le poste, ça c'est la raison apparente qui arrange bien tout le monde. Mais en fait, on se doute bien que celui qui... [Lire la suite]
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30 septembre 2005

Contenu des visites

Débutant dans le métier, je me demande le contenu des visites et leur sens. En fait, il y a deux contenus: une partie utilisée à un entretien de santé au travail: le poste de travail, la façon dont le salarié vit son poste dans cette entreprise, un dialogue sur les risques professionnels. L'autre partie, l'avis d'aptitude, partie plus délicate puisque cela vient à mon avis impacter le travail du médecin du travail alors que cela vient en contradiction avec ses missions de conseil. Un salarié est-il apte à son poste ou non? Et lààà,... [Lire la suite]
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