12 février 2007
Un patron qui voulait être "gentil"
J'ai vu arriver en consultation un homme d'expérience, dans une entreprise depuis...presque toute sa carrière. Cette consultation demandée par lui était vraiment touchate pour moi, puisqu'il venait demander de l'aide pour comprendre quelquechose qui se passait dans son travail. En fait, il finissait par ne plus savoir faire la part des choses entre ce qui se passait du côté du travail et de celui de la vie privée tant tout devenait confus. Au point que sa santé se dégradait de plus en plus, au point de venir demander de l'aide à son médecin du travail qu'il navait jamais vu avant. Il est possible d'ailleurs qu'il ne savait pas très bien ce qu'il venait chercher, mais son médecin n'avait pas la réponse. Et il se passait pourtant bien quelquechose du côté du travail.
J'ai vu arriver un homme déconfit, mal rasé, avec une voix faible m'expliquer qu'il ne savait plus du tout où il en était, ni dans son travail, ni même dans l'image qu'il avait de lui-même, il ne se reconnaissait plus, il n'arrivait plus même à penser quelquechose qui se tenait. Pour une première rencontre, cela devait être encore plus dur à dire pour lui à quelqu'un qu'il n'avait jamais vu, ni même dont il ne savait pas quoi attendre. Fallait-il qu'il soit en détresse pour faire cette démarche ! Cela ne m'a pas du tout laissée indifférente.
Son travail avait commencé à se dégrader quand le nouveau patron avait racheté l'entreprise il y a ...4 ans. D'ailleurs, d'autres collègues ont quitté l'entreprise en 4 ans, démission ou inaptitude...Son expérience avait permis au nouveau patron de prendre les rennes de l'entreprise, il était maintenant relégué à des fonctions moins importantes, et surtout sans contact avec le client, il avait eu des remarques sur sa manière de s'habiller, de se présenter. Les relations avec le nouveau patron s'étaient dégradées, il ne comprenait rien, dormait peu. Il m'a aussi parlé du changement de dizaine de son âge, il se sentait vieux, et ne savait plus si son état était lié à ça ou non. J'ai contacté son médecin traitant, il a été mis en arrêt de travail pour prendre un peu de recul, et j'ai pris un nouveau rendez-vous avec lui pour refaire le point après l'arrêt.
L'arrêt lui avait permis de prendre du recul, d'avoir à nouveau envie de faire des choses, avoir à nouveau un peu d'élan, mais la reprise était une catastrophe, le problème venait bien du travail. Il est donc retourné en arrêt de travail mais avec l'assurance que nous irions ensemble voir son patron pour comprendre.
(à suivre)
Commentaires
Malheureusement, ce genre de situation est très fréquente et je pourrais être intarissable ayant malheureusement vécu la même chose. Je pense que lorsque l'on est autant impliqué dans la vie de l'entreprise depuis si longtemps et que l'on voit arriver un nouveau patron avec de nouvelles méthodes et bien sûr des envies de profit (on ne rachète pas une entreprise à visée de mécénat), et bien, il faut partir ou accepter de souffrir. Je connais peu d'expériences réussies (voire même, je n'en connais pas). Par contre, chapeau au médecin du travail qui essaie de l'aider car moi, je n'ai pas trouvé d'aide à ce moment là (je dirais que j'ai surtout trouvé le vide autour de moi).
hé bien bon courage à ce monsieur. Je suis en trian de constater personnellement les dégats qui peuvent être occasionnés par le travail... C'est dingue: jamais mal au dos le WE, seulement le dimanche soir, la semaine je suis bloquée... Dingue! Avec des gens qui se disent "charmants".
Bravo pour votre réponse et votre écoute.
Que faire?
Que faire contre un supérieur hiérarchique très autoritaire teinté de perversion narcissique et manipulateur??? Mobiliser les salariés sembkle être une gageure vu la démobilisation et un individualisme forcené...
Votre site est très interessant!Merci
et alors?
que dire
en quaranataine dans mon entreprise depuis 10 ans, j'ai appris à vivre avec mais que de destructions, je me suis investie dans le syndicalisme et la défense des seniors, j'aimais bien vous lire, depuis quelques temps plus de nouvelles ? Trop de stress docteur ?
Mireille 54 ans
c'était de la détresse, un dernier cri d'alarme avant la tempête.....
beaucoup malheureusement sont victimes de ces drôles d'employeurs qui vous cassent sans le moindre scrupule....
amitiés.
Une question me taraude : comment faire lorsqu'il n'y a pas de médecin du travail (boite radiée), et que l'on est dans une situation impossible ?
Je n'ai pas trouvé de réponse, et l'ai douloureusement payé fort cher.
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