22 avril 2006
Un film sur la souffrance au travail
"Chaque semaine, dans trois hôpitaux publics de la région parisienne, une psychologue et deux médecins reçoivent des hommes et des femmes malades de leur travail. Ouvrière à la chaîne, directeur d'agence, aide-soignante, gérante de magasin
Cette semaine, je suis allée voir ce film. Un film qui montre des consultations de pathologies professionnelles dans plusieurs hopitaux de la région parisienne. Je voulais savoir comment les auterus avaient traité un sujet aussi grave et intime comme la souffrance mentale au travail. La sincérité des acteurs de ce documentaire est apparente, j'ai trouvé ces consultations très similaires aux miennes. Je suis parfois témoin de la souffrance telle qu'elle est exprimée dans ce film. Témoin de la souffrance: cela ne veut pas dire jugement de la situation, cela veut juste dire que cette souffrance existe, que cette souffrance est rapportée par l'acteur du travail comme un vécu douloureux d'une situation, qui d'ailleurs n'est généralement pas isolée. Le fait même de pouvoir dire cette souffrance est déjà une étape. Elle est suivie par d'autres étapes, dans lesquelles le médecin du travail peut être acteur à son tour. Etre témoin de la souffrance permet d'en prendre acte.
Je regrette seulement que le rôle des médecins du travail des acteurs dans ce film n'ait pas été souligné avec plus de conviction. Où sont-ils passés ? Comment sont-ils intégrés au "réseau" des médecins de la prise en charge ? Dommage...Les médecins du travail qui sont témoin de cette souffrance ne sont pas toujours formés à en prendre acte. Mais leur rôle dans le constat de ces souffrances est important, il peut déboucher sur des suites à donner, notamment le travail en coopération avec les autres acteurs de terrain (et je n'ai volontairement pas utilisé le mot "collaboration" qui aurait pu en faire sursauter plus d'un).
Film utile, film relativement prêt du réel dans ce qu'il montre. Beau travail.
(Pour en savoir plus sur le film, il suffit de cliquer sur l'image)
Commentaires
Merci !
Merci pour ce commentaire très juste et collant à notre réalité de médecin du travail. Ton analyse de cette souffrance m'a permis d'apporter des réponses à mon questionnement concernant le fait de recevoir cette souffrance. C'est vrai que la parole ne peut être possible que s'il y a une écoute.
C'est vrai
La médecine du travail ne sert à rien ! Et il est vrai qu'elle aide les employeurs à cacher leurs fautes ! L'employé qui a eu l'audace de se plaindre est considéré comme un paria ensuite... Les employeurs se foutent de la santé de leurs employés, quand l'argent rentre : même la mise en danger de la vie d'autrui ne leur fait pas peur.
Marie, la médecine du travail sert à quelque chose même si son rôle n'est pas toujours connu des salariés ( des employeurs si et c'est bien là le problème ). Le médecin du travail peut par exemple émettre un avis d'inaptitude au poste en cas de harcèlement et soustraire ainsi un salarié d'une situation de travail dangereuse pour la santé ( voir dans l'actualité les nombreux suicides au travail ). Je pense que si la médecine du travail n'existait pas cela serait laisser le champs libre aux employeurs : plus rien ne les arrêterait.
Je ne suis pas d’accord.
Tm, je ne vise pas l’ensemble des médecin du travail car il y en a qui mérite ce nom mais il y en a d’autre qui ne servent à rien et qui mérite d’être poursuivi par la justice comme celle que j’ai connu qui au lieu de prendre en considération les conseils qui lui ont été faite par écrit par le Service de Pathologie Professionnelle en envoyant cette personne chez un psychiatre pour se soigner, elle a préféré faire silence sur cette information pour que l’entreprise ne soit pas poursuivit pour harcèlement.
Pour l’aptitude de cette personne, elle avait fait la mention « sans conclusion professionnel » en laissant cette personne travailler avec cet mention au lieu de la mettre inapte pour un certain temps ! Elle n’avait même pas pris en considération la demande qui lui a été faite par le Service de Pathologie Professionnelle d’effectuer eux même des analyses urinaires pour confirmer les expositions de cette personnes à des solvants neurotoxiques lors de sa tâche de travail. Grâce ce médecin de travail, cette personne a été licencié sous de faux prétexte ! Où est donc la moralité de ce médecin !
En plus, elle exécutait ce que voulait l’entreprise en faisant une fausse attestation d’exposition à l’amiante à cet ouvrier pour la sécurité Sociale !!
souffrance morale ?
je suis médecin du travail. J'ai vu hier à ma consultation pdt 3/4 d'h une femme enceinte qui disait être victime de harcèlement moral parce que son patron ne voulait pas lui donner de chaise et aujourd'hui pdt 1 h un gars qui se prétendait victime de harcèlement parce que son patron le traitait de simulateur !Je pense que tout le monde serait bien avisé de respecter un minimum de courtoisie au lieu d'attendre le médecin du travail comme le messie!Bien entendu, j'ai été amenée à autentifier d'authentiques cas de souffrance morale mais nous ne changerons pas les personnes grossières !!
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