09 février 2006
La chaleur...humaine ?
J'ai l'impression d'une victoire, puisque j'ai demandé au médecin du travail de l'entreprise où il faisait 16° la semaine dernière comment il faisait pour consulter à des températures pareil, parce que, personnellement, cela m'avait dérangé, et qu'en plus je ne souhaitais pas tomber malade (ce qui est le cas quand même, mais bon). Il m'a juré de s'en occuper, tout en me certifiant que cela fait des années qu'il le réclame et que cela ne se fait jamais. (mais entre nous soit dit, il ne s'en étonne, ni ne s'en émeut pas plus que cela).
Arrivée lundi matin avec le suspense de savoir si oui ou non l'entreprise aurati jugé utile de me mettre un radiateur dans le cabinet de consultation, j'étais bien décidée à annuler toutes les visites si cela n'était pas décent, et de faire venir la direction et les DP pour le justifier. En fait, j'ai rapidement apprécié la douce chaleur qui régnait dans le bureau, et le ravissant petit convecteur qui avait pris place sur le mur, bien fixé, et tout, branché et en état de marche juste derrière ma chaise.
Une impression de victoire... et de chaleur aussi que l'humanité avait bien mérité !
N'empèche que je crois que le médecin du travail de l'entreprise qui a aussi profité de cet aménagement, a surtout eu peur qu'on puisse mettre en évidence que lui, dans son activité, il trouvait cela acceptable !!
...et ça aussi a pour moi un petit goût de victoire, d'avoir pu faire poser pour les salariés en slip un petit radiateur alors que le médecin habituel s'en moque un peu. En plus, c'est même par lui que je l'ai obtenu, et c'est bien.
Aaaahhh la chaleur...humaine !
Commentaires
Bon courage
Bonjour,
Je découvre votre blog et vous "linkerai" sur le mien.
Bon courage à vous.
Vin chaud... ou radiateur ?
Dans notre métier, comment mener à bien un entretien si on grelotte, si on attend avec impatience la fin de journée pour aller se réchauffer. On ne peut décemment pas proposer un vin chaud à tous les salariés dès leur arrivée !! Ces conditions inacepptables montrent bien comment le patron considère ses salariés et son médecin du travail. Heureusement qu'un terme y a été mis. Bon courage !
Poster un commentaire
Rétroliens
URL pour faire un rétrolien vers ce message :
http://www.canalblog.com/cf/fe/tb/?bid=72501&pid=1348816
Liens vers des weblogs qui référencent ce message :
